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gestion des ressources humainesSynonyme(s)gestion du personnelVoir aussi |
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Conseils pour manager : donner du sens au travail pour votre équipe ? Organiser des réunions efficaces ? Etre autoritaire mais avec bienveillance ? etc![]()
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Conseils et astuces pour manager : principes, tactiques et techniques pour faire avancer les choses et obtenir ce qu'on veut![]()
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Conseils pour un accompagnement réussi du changement de poste d'un collaborateur : implication de la chaîne hiérarchique, assortir le changement de poste de garanties (conditions de travail, rémunération...), susciter l'adhésion des équipes, ant[...]![]()
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Portrait d'Agnès Le Leuch, directrice du développement des ressources humaines chez Bic, après avoir oeuvré dans l'humanitaire en Somalie. Son expérience d'un burn-out l'a menée à réaliser des exercices spirituels, concept introduit par Pierre H[...]![]()
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Le point sur la mise en place d'astreintes infirmières mutualisées dans les Ehpad (Etablissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes), qui renforcent l'implication affective des salariés par la satisfaction des besoins d'autonomie et[...]![]()
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Le point sur les dispositifs pour attirer, valoriser et fidéliser les métiers en tension (aides à domicile, aides-soignants, infirmiers) que les ESSMS (Etablissements et services sociaux et médico-sociaux) peinent à recruter : transformation man[...]![]()
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Le point sur le modèle de management des start-up : la dénonciation de la surcharge de travail dans certaines start-up ; les raisons des mauvaises conditions de travail dont l'absence de modèle de management ; l'attraction de l'organisation libr[...]![]()
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Présentation du modèle managérial de l'entreprise libérée, mettant en avant le bonheur des salariés : ses origines ; ses modalités, ses objectifs ; ses limites.![]()
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Typologie des profils de collaborateurs pour aider les managers à adapter leur modèle de communication.![]()
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Le point sur les relations de travail dans les entreprises coopératives : le principe de fonctionnement d'une société coopérative ; la question de la prise en compte de temps de réunion et du mode de décision ; l'acceptation des décisions ; les [...]![]()
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Reportage consacré aux besoins en ressources humaines pour l'organisation de la Coupe du monde de rugby 2023 en France : les missions des différents organismes, le recrutement de collaborateurs, apprentis et bénévoles, la question de la pérennit[...]![]()
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Daniel Holz, Personne interviewée ; Cawa Younosi, Personne interviewée ; Jan-Wolf Schäfer, Intervieweur | Société maubeugeoise d'édition |Interview de deux managers Daniel Holz et Cawa Younosi qui décrivent l'organisation de travail dans leur entreprise où ils ont mis en place une politique sociale progressiste et proposent notamment à tous leurs employés de travailler à temps par[...]![]()
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Conseils pour déterminer les besoins en formation d'un service au regard du projet de la collectivité, dans le cas d'une évolution de service, de la mise en place de nouveaux projets ou à la suite de dysfonctionnements du service : recueil des b[...]![]()
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Conseils en management pour développer le potentiel créatif d'une équipe : identification des freins et méthodologie.![]()
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Présentation du métier de "chef happiness officer", ou directeur du bonheur, dont l'objectif est de développer le bien-être et la qualité de vie au travail (QVT).![]()
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Conseils aux managers pour anticiper et dissiper les tensions interpersonnelles au travail : dialogue, analyse des causes, médiation. Encadré : présentation de la méthode "DESC" (décrire les faits, exprimer son sentiment, suggérer une solution, [...]![]()
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Le point sur le dossier individuel des agents territoriaux et hospitaliers, qui permet à l'administration de recenser toutes les informations relatives à la situation administrative et à l'évolution professionnelle d'un agent : contenu, gestion,[...]![]()
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Le point sur l'apport des outils numériques dans les missions des DRH : un exemple de DRH "augmentée" ; la part des tâches administratives ; les avantages du Système d'information spécifique pour les ressources humaines (SIRH) ; le recentrage su[...]![]()
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Victoria Verdesoto, Auteur | Société maubeugeoise d'édition |Explications du phénomène de la série Netflix "La casa de papel" et analyse du personnage du Professeur dans la saison 3, meneur des braqueurs, dont le comportement inspire les écoles de management et les entreprises.![]()
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Débat entre deux étudiants diplômés en master d'économie à propos de la nécessité pour l'entreprise de prendre en compte la vie privée de ses salariés.![]()
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Le point sur la pratique du "full remote" : le principe du full remote avec l'absence de bureau pour ces entreprises ; les avantages en matière de recrutement géographique et de productivité ; les limites du travail entièrement à distance ; la r[...]![]()
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Le point sur l'efficacité des activités ludiques destinées à renforcer l'esprit d'équipe (team building) dans l'entreprise : l'exemple du premier business game en 1932 en URSS ; le développement du jeu en entreprise dans les pratiques managérial[...]![]()
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Conseils pour travailler en mode projet autour d'objectifs communs : management horizontal, décloisonnement des services...![]()
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Le point sur le management à distance : le choix des outils de communication interne, les règles du travail à distance... Encadré : les avantages de la collaboration de proximité.![]()
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Le point sur la prise en compte de la parentalité par les DRH pour améliorer la qualité de vie au travail des jeunes parents : des exemples de mesures prises par des entreprises ; les injonctions faites aux entreprises ; la prise en compte de la[...]