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gestion des ressources humainesSynonyme(s)gestion du personnelVoir aussi |
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Conseils pour manager : donner du sens au travail pour votre équipe ? Organiser des réunions efficaces ? Etre autoritaire mais avec bienveillance ? etc![]()
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Conseils et astuces pour manager : principes, tactiques et techniques pour faire avancer les choses et obtenir ce qu'on veut![]()
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Conseils pour un accompagnement réussi du changement de poste d'un collaborateur : implication de la chaîne hiérarchique, assortir le changement de poste de garanties (conditions de travail, rémunération...), susciter l'adhésion des équipes, ant[...]![]()
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Portrait d'Agnès Le Leuch, directrice du développement des ressources humaines chez Bic, après avoir oeuvré dans l'humanitaire en Somalie. Son expérience d'un burn-out l'a menée à réaliser des exercices spirituels, concept introduit par Pierre H[...]![]()
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Le point sur la mise en place d'astreintes infirmières mutualisées dans les Ehpad (Etablissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes), qui renforcent l'implication affective des salariés par la satisfaction des besoins d'autonomie et[...]![]()
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Le point sur les dispositifs pour attirer, valoriser et fidéliser les métiers en tension (aides à domicile, aides-soignants, infirmiers) que les ESSMS (Etablissements et services sociaux et médico-sociaux) peinent à recruter : transformation man[...]![]()
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Le point sur le modèle de management des start-up : la dénonciation de la surcharge de travail dans certaines start-up ; les raisons des mauvaises conditions de travail dont l'absence de modèle de management ; l'attraction de l'organisation libr[...]![]()
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Présentation du modèle managérial de l'entreprise libérée, mettant en avant le bonheur des salariés : ses origines ; ses modalités, ses objectifs ; ses limites.![]()
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Typologie des profils de collaborateurs pour aider les managers à adapter leur modèle de communication.![]()
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Le point sur les relations de travail dans les entreprises coopératives : le principe de fonctionnement d'une société coopérative ; la question de la prise en compte de temps de réunion et du mode de décision ; l'acceptation des décisions ; les [...]![]()
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Reportage consacré aux besoins en ressources humaines pour l'organisation de la Coupe du monde de rugby 2023 en France : les missions des différents organismes, le recrutement de collaborateurs, apprentis et bénévoles, la question de la pérennit[...]![]()
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Daniel Holz, Personne interviewée ; Cawa Younosi, Personne interviewée ; Jan-Wolf Schäfer, Intervieweur | Société maubeugeoise d'édition |Interview de deux managers Daniel Holz et Cawa Younosi qui décrivent l'organisation de travail dans leur entreprise où ils ont mis en place une politique sociale progressiste et proposent notamment à tous leurs employés de travailler à temps par[...]![]()
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Conseils pour déterminer les besoins en formation d'un service au regard du projet de la collectivité, dans le cas d'une évolution de service, de la mise en place de nouveaux projets ou à la suite de dysfonctionnements du service : recueil des b[...]![]()
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Conseils en management pour développer le potentiel créatif d'une équipe : identification des freins et méthodologie.![]()
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Présentation du métier de "chef happiness officer", ou directeur du bonheur, dont l'objectif est de développer le bien-être et la qualité de vie au travail (QVT).![]()
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Conseils aux managers pour anticiper et dissiper les tensions interpersonnelles au travail : dialogue, analyse des causes, médiation. Encadré : présentation de la méthode "DESC" (décrire les faits, exprimer son sentiment, suggérer une solution, [...]![]()
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Le point sur le dossier individuel des agents territoriaux et hospitaliers, qui permet à l'administration de recenser toutes les informations relatives à la situation administrative et à l'évolution professionnelle d'un agent : contenu, gestion,[...]![]()
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Le point sur l'apport des outils numériques dans les missions des DRH : un exemple de DRH "augmentée" ; la part des tâches administratives ; les avantages du Système d'information spécifique pour les ressources humaines (SIRH) ; le recentrage su[...]![]()
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Victoria Verdesoto, Auteur | Société maubeugeoise d'édition |Explications du phénomène de la série Netflix "La casa de papel" et analyse du personnage du Professeur dans la saison 3, meneur des braqueurs, dont le comportement inspire les écoles de management et les entreprises.![]()
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Débat entre deux étudiants diplômés en master d'économie à propos de la nécessité pour l'entreprise de prendre en compte la vie privée de ses salariés.![]()
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Le point sur la pratique du "full remote" : le principe du full remote avec l'absence de bureau pour ces entreprises ; les avantages en matière de recrutement géographique et de productivité ; les limites du travail entièrement à distance ; la r[...]![]()
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Le point sur l'efficacité des activités ludiques destinées à renforcer l'esprit d'équipe (team building) dans l'entreprise : l'exemple du premier business game en 1932 en URSS ; le développement du jeu en entreprise dans les pratiques managérial[...]![]()
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Conseils pour travailler en mode projet autour d'objectifs communs : management horizontal, décloisonnement des services...![]()
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Le point sur le management à distance : le choix des outils de communication interne, les règles du travail à distance... Encadré : les avantages de la collaboration de proximité.![]()
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Le point sur la prise en compte de la parentalité par les DRH pour améliorer la qualité de vie au travail des jeunes parents : des exemples de mesures prises par des entreprises ; les injonctions faites aux entreprises ; la prise en compte de la[...]![]()
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Le point sur les pratiques managériales développées par Laurent De La Clergerie, fondateur de l'entreprise de e-commerce informatique français, LDLC et sur le temps de travail dans l'entreprise : le parcours personnel et professionnel de Laurent[...]![]()
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Le point sur l'impact de l'inclusion de toutes les orientations sexuelles dans les entreprises : la politique d'inclusion menée par les entreprises, au-delà du pink washing, manipulation marketing montrant les personnes LGBT+ dans les campagnes [...]![]()
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Analyse, par un psychologue, de la place de la bienveillance dans les pratiques managériales en France : le rôle de l'attitude positive du supérieur hiérarchique ou du recruteur et le développement du "management appréciatif" ; les effets positi[...]![]()
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Analyse juridique sur les modalités d'affiliation obligatoire d'un CCAS (Centre communal d'action social) à un centre départemental de gestion.![]()
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Le point sur l'impact des incitations collectives sur le comportement individuel des salariés : les conditions et l'analyse des résultats de l'étude menée dans une entreprise danoise de l'introduction d'un bonus collectif ; le constat de l'augme[...]![]()
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Analyse par un sociologue de l'évolution du management des ressources humaines dans les organisations : la montée en puissance des directions des ressources humaines (DRH) ; la figure de "l'agent" caractérisant le fordisme ; le modèle de la flex[...]![]()
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Eric Nunès, Auteur ; Rémi Barroux, Auteur ; Stéphane Mandard, Auteur | Le Monde Editions |Dossier consacré à la situation des personnels soignants lors de la pandémie de Covid-19 en France : des besoins en personnels paramédicaux toujours très importants à l'hôpital. La question du travail des personnels asymptomatiques dans les hôpi[...]![]()
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Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'évolution de l'organisation du travail en Europe : l'autonomisation croissante des travailleurs ; les effets sur leurs conditions de travail ; le type de management le plus efficace.![]()
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Le point sur le débat concernant les compétences des policiers au regard des conditions de recrutement et de formation dans la police en France : les besoins et le recrutement de masse ; la question de l'attractivité du métier et de la baisse de[...]![]()
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Conseils en management pour préparer ses collaborateurs au changement (nouveau mode d'organisation, évolution de l'environnement de travail, apparition de nouveaux outils...). Encadré : le "team crossing", qui permet de créer de la transversalit[...]![]()
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Conseils de prévention de l'usure professionnelle, qui consiste en un vieillissement prématuré et une dégradation de l'état de santé du salarié : identification des signes d'alerte, détection des causes, plan d'action.![]()
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Le point sur le rapport social unique, un document qui indique les moyens budgétaires et humains des administrations et établissements publics d'Etat, et qui sert à établir les lignes directrices de gestion déterminant la stratégie pluriannuelle[...]![]()
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Conseils de management pour recadrer un collaborateur et sanctionner les transgressions.![]()
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Le point sur la prévention et la gestion des cas de burn-out au travail : les signes d'alerte, les modalités d'intervention. Encadré : définition du burn-out.![]()
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Réflexion sur les leviers à activer pour répondre au manque d'attractivité des métiers de l'aide et du soin à la personne : amélioration des conditions de travail et de la qualité des soins ou de l'accompagnement, coopération avec les acteurs du[...]![]()
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Philippe Bataille, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Les bouleversements dans la vie professionnelle lors d'un cancer en France : l'impact de la longue maladie et des traitements ; le défaut d'accompagnement ; les fatigues possibles ; les relations sociales plus compliquées ; les baisses de revenu[...]![]()
Article : texte imprimé
Le point sur le manque d'attractivité des métiers du sanitaire et social. L'enjeu majeur que représentent l'attractivité des structures sanitaires et médico-sociales et la fidélisation du corps médical et paramédical pour garantir à la populatio[...]![]()
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Le point sur l'organisation d'un séminaire de service en entreprise, destiné à améliorer le fonctionnement du service, à mettre en synergie les compétences, à renforcer la cohésion, à annoncer un changement ou à résoudre un conflit : les étapes [...]![]()
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Le point sur le télétravail à la carte mis en place dans certaines entreprises françaises : l'assouplissement progressif des accords de télétravail chez Michelin, les différentes formules de télétravail proposées ; les modalités de télétravail à[...]![]()
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Wiebke Ankersen, Personne interviewée ; Anne Seith, Intervieweur | Société maubeugeoise d'édition |Interview de Wiebke Ankersen, directrice de la fondation AllBright, qui milite pour l'accès d'un plus grand nombre de femmes à des postes de direction en Allemagne : les postes à responsabilité occupés par des femmes en Allemagne en comparaison [...]