Détail de l'auteur
Auteur Moufida Ali Soudja |
Documents disponibles écrits par cet auteur (42)
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Article : texte imprimé
Recommandations pour organiser son environnement de travail, afin de gagner en efficacité et d'améliorer sa qualité de vie au travail : tri, aménagement de son espace de travail, dématérialisation des documents. Encadré : la méthode japonaise de[...]![]()
Article : texte imprimé
Conseils pour un accompagnement réussi du changement de poste d'un collaborateur : implication de la chaîne hiérarchique, assortir le changement de poste de garanties (conditions de travail, rémunération...), susciter l'adhésion des équipes, ant[...]![]()
Article : texte imprimé
Conseils aux acteurs sociaux pour aider les élus décisionnaires à faire un choix : présenter la problématique, décrire le contexte, présenter les alternatives possibles, choisir un outil adapté d'aide à la décision.![]()
Article : texte imprimé
Conseils pour gérer efficacement ses e-mails et ne pas se laisser déborder : les bonnes pratiques de consultation, rédaction, tri et archivage des mails. Encadré : les cas dans lesquels privilégier un contact physique à un mail.![]()
Article : texte imprimé
Conseils aux managers pour travailler leur répartie, en cas d'invective d'un collaborateur : préserver la relation à l'autre, prendre en considération sa parole, pratiquer la "technique du miroir", utiliser la communication non-verbale, manier l[...]![]()
Article : texte imprimé
Le point sur le bilan d'activité annuel d'une entreprise : les chiffres clés, les moyens mobilisés, les événements marquants, l'objectif d'amélioration continue.![]()
Article : texte imprimé
Conseils sur les bonnes attitudes à adopter en cas d'erreur professionnelle.![]()
Article : texte imprimé
Typologie des profils de collaborateurs pour aider les managers à adapter leur modèle de communication.![]()
Article : texte imprimé
Conseils pour développer son réseau professionnel, afin d'évoluer dans sa carrière, de collaborer ou de bâtir un projet. Encadré : la théorie sur la force des "liens faibles" du sociologue Mark Granovetter.![]()
Article : texte imprimé
Conseils pour maintenir une bonne relation manager-managé. Encadré : le point sur la technique de communication non-violente "OSBD" (Observation, sentiment, besoin, demande).![]()
Article : texte imprimé
Réflexion sur la reprise du travail après la période de confinement liée à la pandémie de coronavirus. Conseils aux managers pour gérer le retour au travail des équipes : adopter une posture d'écoute, capitaliser sur l'expérience vécue, impulser[...]![]()
Article : texte imprimé
Réflexion sur la délégation, une approche du travail en co-responsabilité, qui permet aux managers de dégager du temps pour le pilotage stratégique et de motiver les collaborateurs en les impliquant davantage. Conseils pour savoir bien déléguer.[...]![]()
Article : texte imprimé
Conseils pour déterminer les besoins en formation d'un service au regard du projet de la collectivité, dans le cas d'une évolution de service, de la mise en place de nouveaux projets ou à la suite de dysfonctionnements du service : recueil des b[...]![]()
Article : texte imprimé
Conseils en management pour développer le potentiel créatif d'une équipe : identification des freins et méthodologie.![]()
Article : texte imprimé
Conseils aux managers pour adapter leurs compétences comportementales au télétravail, veiller au moral des équipes et piloter l'activité à distance : faire le bilan de ses propres aptitudes relationnelles, avoir le sens de l'observation lors des[...]![]()
Article : texte imprimé
Le point sur le bilan de mandat des CCAS / CIAS (Centre communal / intercommunal d'action sociale) en période électorale : objectifs du bilan de mandat et consignes à respecter. Encadré : les fondamentaux d'un bilan de mandat.![]()
Article : texte imprimé
Conseils aux managers pour opérer en douceur la transition à la tête d'un nouveau service et imprimer leur propre marque à la suite de leur prédécesseur. Encadré : recommandations pour développer des relations de qualité avec les nouveaux collab[...]![]()
Article : texte imprimé
Conseils aux managers pour anticiper et dissiper les tensions interpersonnelles au travail : dialogue, analyse des causes, médiation. Encadré : présentation de la méthode "DESC" (décrire les faits, exprimer son sentiment, suggérer une solution, [...]![]()
Article : texte imprimé
Le point sur la rédaction d'une note d'arbitrage, destinée à recueillir un arbitrage sur une situation professionnelle et à éclairer les décideurs sur les enjeux.![]()
Article : texte imprimé
Le point sur les règles s'appliquant aux agents des collectivités candidats à la reconduction de leur mandat pour les élections municipales. Encadré : les principes directeurs pour distinguer communication institutionnelle et propagande électorale.![]()
Article : texte imprimé
Réflexion sur la relation singulière entre les élus et les fonctionnaires : le management territorial et la complémentarité entre élus et fonctionnaires ; l'accompagnement de l'élu et l'instauration d'un climat propice au dialogue et d'un travai[...]![]()
Article : texte imprimé
Conseils pour aider les managers à gérer les imprévus : prendre du recul, être flexible, hiérarchiser les priorités, déléguer.![]()
Article : texte imprimé
Conseils pour travailler en mode projet autour d'objectifs communs : management horizontal, décloisonnement des services...![]()
Article : texte imprimé
Le point sur le concept d'"organisation apprenante", qui désigne une organisation associant l'apprentissage aux situations de travail et produit sa propre connaissance en mettant ses collaborateurs dans des démarches d'apprentissage individuel e[...]![]()
Article : texte imprimé
Le point sur le management à distance : le choix des outils de communication interne, les règles du travail à distance... Encadré : les avantages de la collaboration de proximité.