Détail de l'auteur
Auteur Moufida Ali Soudja |
Documents disponibles écrits par cet auteur (42)
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Article : texte imprimé
Le point sur le projet de direction, outil de prédilection pour décliner les priorités de la structure. Les étapes clés : identifier et hiérarchiser les priorités et objectifs ; élaborer un diagnostic partagé ; mettre en oeuvre une concertation [...]![]()
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Conseils aux cadres pour la négociation du budget de leur service : définition des objectifs du service, rédaction d'un document synthétique, contextualisation du budget, hiérarchisation des objectifs.![]()
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Conseils en management aux cadres pour les aider à piloter au mieux les différents projets de leur service.![]()
Article : texte imprimé
Conseils de prévention de l'usure professionnelle, qui consiste en un vieillissement prématuré et une dégradation de l'état de santé du salarié : identification des signes d'alerte, détection des causes, plan d'action.![]()
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Le point sur la mise en place d'un projet de service dans une structure de la fonction publique territoriale, afin de définir un objectif collectif et de favoriser la cohésion d'équipe : la démarche participative ; l'état des lieux sur le foncti[...]![]()
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Conseils aux managers pour motiver leurs équipes : diffuser de l'optimisme et des pensées positives, s'adapter à chacun, communiquer et rester à l'écoute, valoriser les résultats des collaborateurs.![]()
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Conseils pour repérer et se protéger des personnalités toxiques au travail : signes à identifier, attitude à adopter. Encadré : les mesures pour alerter en cas d'abus.![]()
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Conseils pour réussir son retour au travail après un arrêt prolongé pour longue maladie : avant la reprise, le jour J, après la reprise.![]()
Article : texte imprimé
Conseils sur la gestion du temps au travail : hiérarchisation des tâches, organisation du temps de travail...![]()
Article : texte imprimé
Le point sur l'organisation d'un séminaire de service en entreprise, destiné à améliorer le fonctionnement du service, à mettre en synergie les compétences, à renforcer la cohésion, à annoncer un changement ou à résoudre un conflit : les étapes [...]![]()
Article : texte imprimé
Le point sur la posture de manager coach, dont le rôle est de faire progresser ses équipes, en amenant ses collaborateurs à devenir plus autonomes et à réfléchir sur leurs pratiques professionnelles.![]()
Article : texte imprimé
Le point sur le management transverse, qui a pour but dassurer la coordination et la coopération entre les différents métiers ou services à l'intérieur d'une structure : méthodologie, leviers stratégiques.