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200 profils présentés et décortiqués (points forts/points faibles), classés par secteurs d'activités, confirmés ou juniors, pour aider chaque candidat à construire ses propres outils et à multiplier ses chances de décrocher un entretien auprès d[...]![]()
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Comment rédiger sa lettre de motivation en réponse à une offre d'emploi ou en candidature spontanée ? Quel argumentaire mettre en place ? Différencier la recherche d'un stage et d'un emploi. Comment convaincre le recruteur ?![]()
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Ralf Pauli, Auteur ; Anna Lehmann, Auteur ; Christine Stöckel | Société maubeugeoise d'édition |Le point sur les solutions mises en oeuvre pour faire face au manque d'enseignants en Allemagne, et sur leurs limites.![]()
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Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humai[...]![]()
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Le point sur les qualités (et notamment les "soft skills" ou compétences douces), les plus recherchées par les entreprises chez les candidats à l'embauche : l'adaptabilité ; la créativité opérationnelle ; l'esprit critique ; la communication ; l[...]![]()
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Graphiques légendés présentant la difficulté du métier de surveillant pénitentiaire : recrutement difficile (postes ouverts au concours non pourvus) ; motivations des candidats ; nombre de postes vacants ; pourcentage des stagiaires sur le terri[...]![]()
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Le point sur la prise de conscience écologique des salariés face à l'impact environnemental de leur métier : les interrogations des jeunes diplômés sur le sens de leur travail ; leur rejet des entreprises polluantes ; les difficultés de recrutem[...]![]()
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Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficulté[...]![]()
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Conseils pour réussir son recrutement dans le secteur médico-social : s'appuyer sur ses réseaux professionnels, élaborer une grille de compétences selon le profil de poste, élaborer un guide de recrutement. Les règles procédurales d'un entretien[...]![]()
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Enquête sur l'évolution des salaires dans les secteurs qui peinent à recruter en France : l'exception du numérique, les caractéristiques des secteurs en tension, les causes du blocage des bas salaires, les propositions du Cése (Conseil économiqu[...]![]()
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Enquête sur les difficultés de recrutement dans certains secteurs professionnels : les causes avancées par les patrons, la responsabilité des recruteurs dans les difficultés d'embauche, comparaison entre les Etats-Unis et la France, les enjeux d[...]![]()
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Présentation des conclusions d'une étude française sur les discriminations à l'embauche pour les populations d'origine nord-africaine dans le secteur public et dans le secteur privé, et les limites des testing sur CV dans la détection des discri[...]![]()
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Le point sur l'utilisation des indicateurs de diversité ethnique dans les entreprises : les conditions requises pour collecter les informations ethniques par les entreprises ; les discriminations et les inégalités ethniques dans les entreprises [...]![]()
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Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite [...]![]()
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Enquête sociologique sur le mode de recrutement de mineurs au Maroc pour les houillères du Nord de la France après la colonisation entre 1960 et 1980 : portrait et parcours professionnel de Félix Mora, le Français chargé de sélectionner les ouvr[...]![]()
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Dossier consacré à la baisse d'attractivité de la fonction publique en France. Le point sur la chute du nombre de candidats aux concours d'entrée dans la fonction publique : la question des salaires ; la remise en cause de la gestion des ressour[...]![]()
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Analyse au sujet du recrutement dans le secteur industriel : le besoin de main d'oeuvre, le manque d'attractivité des emplois industriels, la question des qualifications et formations, la place des femmes dans les embauches.![]()
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Cet ouvrage contient des conseils à mémoriser avant d'aborder un entretien de sélection, plus de 300 questions d'entretien d'embauche, des CV types en anglais, 600 mots de vocabulaire et d'expressions idiomatiques, des exercices corrigés de gram[...]![]()
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Réussir une lettre de motivation pertinente nécessite une approche construite et de la préparation. Chaque aspect doit être soigneusement réfléchi : les arguments et leur ordre de présentation, le style, le vocabulaire utillisé, la formule de po[...]![]()
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Comment réaliser son CV ? une lettre de motivation ? conseils de mise en pratique![]()
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Comment réaliser son CV ? Petit guide pratique avec 25 exemples selon les profils![]()
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Comment choisir un candidat lors d'un recrutement : en utilisant la méthode de critérisation (ou évaluation du candidat par la docimologie) qui est une aide à la décision, ou en suivant son intuition.![]()
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Le point sur la prise de décision pour embaucher une personne : le principe de la méthode de la critérisation dans le cadre d'une évaluation par la docimologie ; la question de l'application de cette méthode dans le recrutement et le recours à l[...]![]()
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Le point sur les difficultés de recrutement des entreprises : des exemples de mesures prises pour attirer des candidats ; l'accroissement des offres d'emploi et le manque de candidats ; le changement de rapport de force entre candidat et recrute[...]![]()
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Analyse du film "Le Stratège", réalisé en 2011 par Bennett Miller, au regard de l'utilisation de l'analyse statistique dans le recrutement de nouveaux joueurs de base-ball : les critiques et succès de cette méthode de recrutement ; l'élaboration[...]![]()
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Explications concernant l'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans le management et le recrutement, le fonctionnement du "Chatbot" pour préselectionner, et les limites de l'IA avec une sélection finale tout de même réservée à l'humain.![]()
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Le point sur les types de recrutement des agents contractuels territoriaux et hospitaliers : recrutement exceptionnel, recrutement sur des emplois non permanents, recrutement sur des emplois permanents à temps complet ou non complet.![]()
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Le point sur les modalités de recrutement des agents contractuels territoriaux et hospitaliers : recrutement sur des emplois non permanents ; recrutement sur des emplois permanents à temps non complet ; recrutement sur des emplois permanents à t[...]![]()
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Le point sur les modalités de recrutement des personnels handicapés au sein des collectivités territoriales : définition du "travailleur handicapé", obligation d'emploi, accès des travailleurs handicapés aux emplois territoriaux.![]()
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ce guide est une véritable marche à suivre pour trouver l'emploi. Vous y trouverez les règles à connaitre et les erreurs à éviter pour rédiger un Cv et une lettre de motivation ainsi que 70 CV et lettres commentés.![]()
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Le point sur l'utilisation de l'intelligence artificielle dans le recrutement de candidats à l'embauche dans les entreprises : la pratique très répandue de l'examen des CV par un robot et de leur adéquation avec l'emploi proposé.![]()
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120 tests corrigés : dominos, cartes, matrices...![]()
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Conseils pour la rédaction d'une lettre de motivation pour candidater à un emploi ou stage en Allemagne.